Eva Mosimann Coaching für Fachleute für Schulsozialarbeit und Soziale Arbeit

Coaching

Coaching als Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung dient Ihnen als Person, Ihrer Funktion und dem Unternehmen in dem Sie tätig sind.

Im Coaching stehen Ihr persönliches Wohlbefinden, Ihre Lebensqualität und Ihre Persönlichkeitsentwicklung im Mittelpunkt. Coaching bei Einzelpersonen kommt zum Einsatz wenn Sie :

  • mit betrieblichen Anliegen, Herausforderungen und Problemstellungen nicht zurechtkommen und die Gründe herauskristallisieren möchten
  • den Weg oder die richtige Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele suchen
  • den Wunsch nach einer Standortbestimmung haben oder sich neu ausrichten wollen
  • den Wunsch haben, hinderliche Glaubenssätze oder Selbstzweifel loszuwerden, um wieder kraftvoller auftreten zu können
  • Wege suchen um mit bevorstehenden oder durchgeführten Veränderungs- oder Entwicklungsschritten umgehen zu können
  • den Bedarf nach einer Zweitmeinung über eine anstehende Entscheidung verspüren.

Sie bringen Ihre Themen und Bedürfnisse ein, ich leite Sie durch den Entwicklungsprozess. Dabei nutze und fördere ich Ihr vorhandenes Potential und begleite Sie hin zu Ihren Lösungsstrategien.

Bestandteil eines Coachings kann auch eine Fachberatung sein. In diesem Teil können Sie sich gezielt Fachwissen abholen.

Durch das Coaching erhalten Sie:

Gewinn für den Coachee
  • Eine Aussensicht und die Möglichkeit zur Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
  • Sehschärfe und Klarheit, was Sie wollen und wie Sie Ihre Ziele selbstsicherer und selbstbestimmter vertreten können
  • Vertrauen in Ihre eigenen beruflichen und sozialen Kompetenzen und in Ihre Problemlösungskapazität
  • Vergrösserung Ihres Handlungsspielraums, um mit Erfolg aktuelle Anliegen zu bewältigen
  • Weiterentwicklung methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen
  • Lösungsfindung konkret und fokussiert.
Gewinn für die Leitungsperson
  • Fachpersonen, die wissen, dass sie an ihrer Arbeitsstelle am richtigen Ort sind
  • Fachpersonen, die ihr Potential noch besser kennen und ausschöpfen können
  • Fachpersonen, die ihre Leadership Skills weiterentwickeln und leben
  • Fachpersonen, die sich vor Burnout schützen können
  • Fachpersonen, die Blockaden/Hürden besser erkennen und auflösen können
  • Fachpersonen, die ihre persönliche Vision erarbeiten

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.